logo5-3Рег. номер свидетельства: 63 №00773609

                                                                                                                                                 

Восстановление на работе

vosstanovlenienaraboteВас уволили? Это неприятное событие. Вы не только потеряли источник доходов, но и получили компрометирующую запись в трудовой книжке, которая вряд ли украсит в глазах другого работодателя в качестве потенциального работника.

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР может помочь в этом вопросе, поскольку мы знаем, что можно предпринять в этом случае.

В день увольнения Вас обязаны ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку и произвести полный расчет. Не выполнения хотя одного пункта работодателем может повлечь за собой обжалование приказа об увольнении и восстановление на работе в судебном порядке.

Конечно, не стоит в этом случае отказываться проставлять подпись и дату ознакомления в приказе. Это не поможет, поскольку в случае отсутствия подписи в приказе об увольнении работодатель может составить акт, подтверждающий Ваше несогласие. В качестве свидетелей будут естественно выступать другие “подконтрольные” сотрудники.

Что касается трудовой книжки, то она будет выслана Вам по почте, поэтому у работодателя будут все документы подтверждающие увольнение, а у Вас – тающий срок исковой давности.

Поэтому не теряйте времени, увольняйтесь, как это требует действующее законодательство, обращайтесь к работодателю и требуйте заверенные копии документов, подтверждающие законность увольнения.   

При восстановлении на работу работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Рекомендуем не затягивать с вопросом о подаче искового заявления в суд. Поскольку пока Вы будете дожидаться результат проверки от трудовой инспекции и прокуратуры – пропустите срок исковой давности.

Обратившись с иском в суд, Вы можете: восстановиться на работе,  получить компенсацию за дни вынужденного прогула, компенсацию за моральный вред и изменить формулировку увольнения.

userПРОФЕССИОНАЛИЗМ - ЗАЛОГ УСПЕХА!

Подготовить грамотное исковое заявление Вы сможете, обратившись в РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР. Не волнуйте насчет длительности судебного процесса и расходов на оплату юридических услуг. В соответствии с Гражданским Процессуальным Кодексом РФ и Трудовым Кодексом РФ оплата юридических услуг – это судебные расходы, которые могут быть возложены на работодателя, а время вынужденного прогула связанные с судебными разбирательствами оплачивается из расчета среднего заработка. 

 

Дисциплинарное взыскание

Наказание в виде дисциплинарного взыскания назначается работнику за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. Но бывает, что подобное наказание не всегда применяется справедливо. В этом случае работник может написать заявление о снятии дисциплинарного взыскания в...

Подробнее...

Выезд на полосу встречного движения

За выезд на полосу встречного движения ч.4 ст. 12.15 Административного Кодекса РФ предусматривается наказание в виде лишения права управления транспортными средствами на срок от четырех до шести месяцев или штраф в 5 000 рублей. ИСТОРИЯ ВОПРОСА Вступившие в силу с 1 июля 2007...

Подробнее...

Возмещение вреда здоровью при ДТП

Правила возмещения вреда здоровью при ДТП регулируется Гражданским Кодексом РФ, а также федеральными законами в области страхования. Водитель, допустивший наезд на пешехода или его действия стали причиной, по которой им допущен вред здоровью и жизни другим участникам...

Подробнее...

Яндекс.Метрика